Eine höhere Repräsentation von Frauen in öffentlichen Ämtern führt zu einer höheren Berücksichtigung der Interessen von Frauen in den Entscheidungen durch die Mandatsträger. Aus Sicht der intragenerationellen Gerechtigkeit ist eine möglichst paritätische Repräsentation von Frauen und Männern in öffentlichen Mandaten geboten. Der Frauenanteil in Führungspositionen in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst und in öffentlichen Ämtern ist trotz massiver Bestrebungen seit Jahren unverändert niedrig. Auf kommunaler Ebene kann ein aktiver Beitrag dazu geleistet werden, damit dieses Missverhältnis abgemildert wird. So können die politischen Parteien über die Zuteilung von Listenplätzen dafür sorgen, dass sich der Frauenanteil in den kommunalen Parlamenten erhöht, damit die Zusammensetzung der Bevölkerung auch in den Stadträten und Kreistagen adäquat abgebildet werden kann. Die Daten werden über eine Internetrecherche aller Stadträte und Kreistage ermittelt. Eine Erhebung erfolgt alle zwei Jahre.